O adresă oficială a fost transmisă Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, cu propuneri privind proiectul noii Legi a salarizării unitare, scopul fiind corectarea unor dezechilibre care afectează de ani de zile zeci de mii de profesionişti din sectorul cultural. Potrivit unui comunicat transmis de reprezentanţii Ministerului Culturii, principiul de la care pornesc toate propunerile transmise este unul singur: pentru muncă de valoare egală trebuie să existe salarizare egală. „Propunerile vizează apropierea nivelului de salarizare pentru funcţiile de specialitate din muzee, biblioteci, centre culturale şi instituţii media culturale la nivelul existent în sectorul artelor spectacolului şi o corelare mai echilibrată cu profesiile din sistemul de educaţie. Documentul a fost elaborat în urma consultărilor cu organizaţiile sindicale reprezentative, a dezbaterilor din cadrul Comisiei de Dialog Social şi a analizelor tehnice realizate pe baza metodologiei utilizate de Banca Mondială în cadrul reformei salarizării. Analiza compară funcţiile de specialitate din cultură cu funcţia de profesor în învăţământul preuniversitar, gradul didactic I, vechime de peste 25 de ani, utilizând aceleaşi criterii de evaluare: nivelul studiilor, complexitatea activităţii, responsabilitatea decizională, impactul social, coordonarea, comunicarea profesională şi condiţiile de muncă. Rezultatele arată că specialiştii din muzee şi biblioteci ating niveluri comparabile şi, în multe situaţii, superioare în ceea ce priveşte complexitatea atribuţiilor şi responsabilitatea profesională”, se arată în comunicatul citat.
Ministerul Culturii cere corectarea unor dezechilibre salariale care afectează profesioniştii din cultură
