În prima jumătate a lunii martie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Galați au desfășurat acțiuni de control la angajatorii care desfășoară activitatea în domeniul „Demontarea (dezasamblarea) mașinilor și echipamentelor scoase din uz pentru recuperarea materialelor" cod CAEN 3831.
S-a urmărit, în mod deosebit, verificarea respectării de către agenții economici din grupul țintă a prevederilor legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă, precum și pe cele privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă.
Inspectorii de muncă gălățeni au efectuat 29 de controale (13 în domeniul relațiilor de muncă și 16 în domeniul securității și sănătății în muncă) și au aplicat 31 de sancțiuni contravenționale (4 în domeniul relațiilor de muncă și 27 în domeniul securității și sănătății în muncă), din care 26 de avertismente (2 în domeniul relațiilor de muncă și 24 în domeniul securității și sănătății în muncă).
Au fost aplicare și 5 amenzi (2 în domeniul relațiilor de muncă și 3 în domeniul securității și sănătății în muncă), în valoare totală de 12.500 lei (3.000 lei în domeniul relațiilor de muncă și 9.500 lei în domeniul securității și sănătății în muncă).
Conform ITM Galați, deficiențe frecvent constatate au fost:
- nerespectarea prevederilor legale referitoare la repausul săptămânal acordat salariaților;
- nepăstrarea la locul de muncă a copiilor contractelor individuale de muncă pentru salariații care prestau activitate în acel loc;
- lipsa evidenței orelor de muncă prestate zilnic de către salariați și neconsemnarea orelor de început și de sfârșit ale programului de lucru în documentele de evidență a muncii prestate zilnic de un salariat în folosul angajatorului controlat;
- echipamentele de muncă nu îndeplineau toate cerințele de securitate și sănătate în muncă;
- instrucțiuni proprii incomplete;
- nedotarea lucrătorilor cu echipament individual de protecție;
- nu au fost desemnați lucrătorii care acordă primul ajutor și evacuarea lucrătorilor;
- nu a fost organizată corespunzător activitatea de prevenire și protecție;
- neefectuarea controlului medical periodic la termenul scadent.
Pentru nerespectarea prevederilor legale și a neconformităților constatate, inspectorii de muncă au dispus 35 măsuri (8 în domeniul relațiilor de muncă și 27 în domeniul securității și sănătății în muncă) pentru remedierea acestora, cu termen concret de realizare.